logos
logos
logos
logos
logos
logos
logos
logos
logos
logos

เพราะเราไม่ได้ทำงานคนเดียว

Read in

หากเรามีความเข้าใจและสามารถใช้สองสิ่งนี้เหนืออารมณ์ที่มักเข้ามาปะปนในกระบวนการการตัดสินใจ งานสำเร็จจะมีแนวโน้มออกมาดี และเป็นที่น่าพึงพอใจกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

เราไม่จำเป็นที่ต้องทำงานกับคนที่เก่งมากเสมอไป เพราะบางครั้งทักษะที่เราต้องการในเรื่องนั้นๆ จากบุคคลนั้นๆ เป็นทักษะพื้นฐานของสายงานที่เขาทำ เราจึงควรเลือกที่คนที่ทำงานร่วมกับผู้อื่น ได้ดี แต่ในกรณีที่เราไม่มีตัวเลือกมากนัก และต้องการทักษะชุดพิเศษที่เราไม่สามารถปฏิเสธที่จะ ไม่ทำงานร่วมกับบุคคลนั้นๆ ได้ เราก็ต้องใช้ทักษะทางจิตวิทยาเข้ามาแทน โดยไม่จำเป็นต้องสนใจ อารมณ์และทักษะทางสังคมระหว่างทาง แต่เน้นไปที่การได้มาซึ่งผลลัพธ์เป็นสำคัญ 

การรับฟังจึงเป็นทักษะที่สำคัญมากในการทำงานร่วมกัน เช่นเดียวกับความเชื่อใจ และความ เชื่อใจเป็นสิ่งที่เราควรจะตั้งใจเลือกตั้งแต่ก่อนเริ่มต้นทำงาน เพราะมันเป็นสิ่งที่ควรจะมีตลอด ระยะเวลาการทำงาน หรือยืนยาวไปในระดับความสัมพันธ์นะหว่างบุคคล เพราะมันเป็นตัวแปร สำคัญที่จะทำให้การทำงานร่วมกันราบรื่นและได้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ ฉะนั้นการใช้เวลาในการเลือก ผู้ร่วมงานจึงมีความสำคัญมาก ควรมีระบบการตัดสินใจที่เราแต่ละบุคคลสร้างเป็นเช็คบ็อกซ์ ขึ้นมาสำรวจก่อน

Related

Tuesday Night Talk Series with Studio150

Video by Cadson Demak
56 MINS

Related

บทความอักษรสัมพันธ์ ตอนที่ 1 สารบรรณ

Video by Cadson Demak
18 MINS

Further Info

Erik Spiekermann on why type is brand - from Google
Share
Explore More
Lifestyle

CONTINUE IN

Thought